День охраны труда на предприятии - как провести

Всемирный праздник

День охраны труда — государственный праздник, призванный привлечь внимание к нарушениям правил техники безопасности и плохим условиям труда. Поскольку этот день отмечается во всем мире, он распространяется на всех сотрудников компании и связан с охраной труда.

Дата

Официальная дата этого глобального праздника – 28 апреля. Однако если вам нужно провести мероприятие, но сейчас выходные или к нему предстоит много работы, вы можете перенести дату на несколько дней.

История этого праздника началась в 1989 году в США и Канаде. Тогда был проведен первый «День памяти», чтобы почтить память раненых или погибших на работе.

Однако только в 2003 году МОТ (Международная организация труда) обратила внимание на эту проблему. Она официально объявила этот день государственным праздником и призвала людей помнить о масштабах проблемы и работать над ее решением.

По данным Международной организации труда, ежегодно на работе умирают примерно от 5000 до 6000 человек. При этом из года в год этот показатель увеличивается, увеличившись на 10%.

Ежегодно МОТ определяет тему всемирного праздника и выбирает слоган, отражающий основные цели года. Например, темой 2022 года было «Совместная работа по созданию позитивной культуры безопасности труда».

Цели

Я уже говорил о цели проведения «Дня охраны труда» на производстве. Они необходимы для привлечения внимания к охране труда и напоминания о важности соблюдения ее требований.

Чаще всего мероприятия проводятся в крупных компаниях. Это может быть серия лекций или своего рода соревнование между различными группами внутри команды.

Это не всегда выходной. В отдельных случаях мероприятия планируются из-за плохих условий труда или несоблюдения требований охраны труда.

Дни ОТ не имеют конкретной цели, но дни ОТ становятся проблематичными, если компании не соблюдают правила/требования. Например, следующее должно четко указывать, когда пора проводить мероприятие:

• Руководство игнорирует правила и требования охраны труда и не всегда находит время;
• Все периодические проверки проводятся лишь формально. Проблемы не обсуждаются с менеджерами и не решаются;
• ОТ-специалисты не могут поговорить с руководителями отделов, потому что никогда не застают их на работе;
• Профилактические беседы, встречи, инструктажи и иные беседы по вопросам охраны труда с работниками проводиться не будут;
• Сотрудники не обучены правилам охраны труда и не проверяются имеющиеся у них знания.

В обычных обстоятельствах нет смысла организовывать такое мероприятие, если коллектив небольшой. Таким образом, вы можете передать всю информацию конфиденциально. Но когда ситуация совсем плоха и нормы охраны труда систематически игнорируются, День охраны труда может помочь привлечь внимание к проблеме.

Особенности мероприятия

Хотя некоторые могут решить, что в этом нет необходимости из-за наличия СУОР, оценки профессиональных рисков и, в конечном итоге, инструктирования и обучения, но понимать, что это разные вещи, важно.

Устоявшиеся стандарты и специальные мероприятия, такие как День охраны труда, требуют разных подходов, но единственное, что выходит за рамки простого оформления документации, — это пропаганда охраны труда и фактической работы с сотрудниками.Все это необходимо для достижения одной цели.

День охраны труда на предприятиях – важное и серьезное мероприятие, проводимое в целях защиты жизни и здоровья работников. Для этого в определенные дни проводится тщательная проверка:

• территория, здания предприятий;
• наличие знаков, ограждений и сирен;
• наличие средств пожаротушения и защиты в отведенных местах;
• Проверьте другие системы и объекты. 

Основная задача таких мероприятий – выявление нарушений и определение действий по их устранению. Например, если вы обнаружите, что вокруг ямы нет предупреждающей ленты, вам следует написать записку и назначить ответственного, срок и действия, которые необходимо выполнить.

Кроме того, День охраны труда – это возможность дополнительно проинформировать сотрудников о правилах безопасности и действиях в чрезвычайных ситуациях. Это может быть в форме беседы, тренинга или лекции.

Их должны проводить не руководители подразделений, а комитеты, в которых присутствуют специалисты по охране труда. На таких встречах можно обсудить и решить многие важные и актуальные вопросы, касающиеся сотрудников, улучшить условия труда.

В зависимости от вашей организации этот день может называться по-разному, например, День Мастера. Как правило, руководители отделов, сотрудники различных отделов и служб, назначенные приказом комитеты встречаются для обсуждения важных вопросов и существующих проблем.

Правовое регулирование

Особых требований к тому, что должно входить в обязательные мероприятия по проведению дня охраны труда на предприятии, не существует. Это инициатива специалистов по охране труда и работодателей, которые хотят изменить ситуацию в области безопасности труда в своих организациях к лучшему.

К сожалению, руководители организаций осознают это только после того, как произошел несчастный случай. Однако некоторые руководители понимают важность безопасного выполнения работ и работают над улучшением мер по обеспечению безопасности труда в своей компании.

На законодательном уровне празднование Дня охраны труда регулируется ГОСТом и местными нормативными актами. В нем вы увидите порядок выполнения, конкретные действия сотрудников, периодичность и продолжительность.

Все это должно быть согласовано с экспертами и руководителями по охране труда. По результатам обсуждения утверждаются регламенты компании и сотрудники обязаны их соблюдать.

Проведение Дня охраны труда в организации

Программа каждого Дня охраны труда должна быть заранее подготовлена ​​Службой охраны труда или специально созданной комиссией. Кроме того, должен быть составлен список мероприятий с разбивкой по времени (ежемесячно или ежеквартально), который также согласовывается с руководством.

Крупные компании могут составлять графики проверок с разбивкой по отделам.

Эти документы указаны в Положении о Дне охраны труда, утверждаемом руководителем организации и реализуемом отдельным приказом. Помимо таких пунктов, как осмотр территории, сооружений и защитных средств, регламент определяет интенсивность и количество лекций и встреч.

Такой тщательный подход позволяет лучше организовать процесс и оставляет возможность при необходимости внести дополнения позже.

За несколько дней до Дня охраны труда должен быть утвержден приказ о проведении данного мероприятия по утвержденному плану. Эта программа будет доведена до сведения руководителей отделов, затронутых этим событием. Подробная информация будет сообщена основным сотрудникам по мере необходимости. 

Если проверка может каким-либо образом повлиять на повседневную деятельность отдела, это следует учитывать заранее. Например, при наличии риска невыполнения срока реализации проекта День охраны труда может быть перенесен на другую дату по согласованию с руководством. 

Помимо проверок, ко Дню охраны труда мы проводим тренинги для сотрудников. Они предназначены для снижения рисков во время трудовой деятельности. Также проводятся встречи с руководством, на которых обсуждаются выявленные проблемы и возможные решения.

По завершении проверки комитет из ответственных сотрудников и представителей руководства подготавливает отчет о ее результатах. Неподписанные экземпляры будут выданы руководителям отделов и отдельным экспертам. Неустранение выявленных нарушений или длительное бездействие грозит дисциплинарной ответственностью. 

Задействованный персонал

Помимо экспертов по охране труда в мероприятии примут участие и другие сотрудники, в том числе непосредственные руководители компании или их представители. При необходимости будет создана комиссия с задачей выявить нарушения и дать рекомендации по их устранению.

Состав комиссии будет определяться индивидуально. Например:

• Председатель – главный инженер.
• Заместитель председателя – заместитель главного инженера.
• Члены комитета: начальник инженерного отдела, заместитель начальника инженерного отдела, инженеры по охране труда, инженеры-энергетики, инженеры-технологи, фельдшеры, представители местных профсоюзов.

Состав комитета также утверждается корпоративным приказом.

Периодичность

Согласно действующему законодательству дни охраны труда могут проводиться ежедневно, ежеквартально и даже ежемесячно. Частота проведения в конкретных случаях будет согласована с руководством. В большинстве случаев периодичность составляет месяц, но часто это диктуется правилами местного уровня.

Подготовка

Для подготовки ко Дню охраны труда можно воспользоваться следующими планами:

1. Оформите заказ на мероприятие.
2. Составьте и согласуйте график.
3. Определите сотрудников, которые несут ответственность за организацию.
4. Издать приказы о создании комиссии и определении ее состава.
5. Разработать и согласовать внутреннюю нормативную документацию мероприятия. Текст документа будет доведен до сведения представителя профсоюзной организации.
6. Провести День охраны труда на основании разработанного плана.
7. Необходимо получить постановление комиссии и передать его копию руководителю структурного подразделения, ответственному специалисту и руководству предприятия.
8. Контролирует устранение нарушений, выявленных в ходе проверок.

Может показаться, что документов требуется много, но как только вы их подготовите, дальше будет проще. А проведение и эффективность Дней охраны труда позволяет специалистам повысить свою репутацию в глазах работников и стимулировать их к соблюдению установленных норм.

Особенности проведения

Мероприятия OT различаются в зависимости от местоположения. Они реализованы в компаниях и образовательных учреждениях. В обоих случаях то, что приемлемо в одной ситуации, может быть неприемлемо в другой, поэтому важно понимать нюансы.

На предприятии

Для производственных компаний OT Day – это прежде всего глобальная проверка. Комитет проверяет состояние всей технической цепочки объекта. Она выявляет нарушение и составляет план по его устранению.

Такие проверки могут улучшить культуру работы в вашей организации и подготовить вас к государственным проверкам. В случае внутренней проверки ситуацию можно исправить, но госинспекторы наложат санкции.

У меня есть еще две цели на этот отпуск. Это уведомление о стандартах/требованиях безопасности и построение команды. Первый из них подробно описан выше. Второе очень важно для крупных организаций, где сотни сотрудников работают отдельно, даже не видя друг друга.

Познакомившись друг с другом, вы сможете понять общие цели и работать более продуктивно.

В образовательных учреждениях

Каникулы ОТ также проводятся в институтах, школах и колледжах. Занятия будут проводиться для различных возрастных групп по различным темам безопасности в следующие периоды:

• При переходе дороги, дома, в общественном транспорте, в поезде и т.п;
• Масштабные мероприятия (концерты, экскурсии, походы, поездки и т.д.;
• Производственное обучение или стажировка.

Последнее особенно актуально для студентов-политехников, которые через какое-то время пройдут стажировку или будут работать в компании.

Основные выводы

Основная цель Дня охраны труда – поддержание высокого уровня безопасности, поскольку результаты мероприятия анализируются и обсуждаются. По результатам можно издать приказ или указание, определить, кто несет ответственность за его выполнение, а также срок реализации каждого замечания и нарушения.

Задача устранения нарушений может быть включена в заранее утвержденный план мероприятий по улучшению условий труда. Вся важная информация затем доводится до всех сотрудников в виде приказов, инструкций или просто объявлений, размещаемых на соответствующих стендах.