Инструктаж по электробезопасности - кто имеет право проводить

Цель инструктажа по электробезопасности на рабочем месте

Прежде чем приступить к работе на предприятии или в другой организации, необходимо знать методы безопасного ведения работ.

Перечень целей проведения:

1. Ознакомление вновь пришедшего нашего сотрудника с новым внешним видом.
2. При возникновении нештатной ситуации необходимо знать, что делать: как передать первую помощь, куда эвакуироваться, в порядке сообщения.
3. Как поступить при возгорании, в том числе, где активируются огнетушители и иные средства для пожаротушения.

Сотрудник, чтобы узнать, правильно ли он понял и какие его действия будут действовать при возникновении опасности высокого напряжения.

С какими работниками надо проводить

Знания в области электробезопасности должны быть у всех, без исключения, но при этом проводить инструктаж необходимо:

1. С сотрудниками, непосредственно не работающими с электроприемниками, есть неэлектротехнический персонал.
2. Электромонтеры, занимающиеся монтажом и ремонтом энергооборудования, сначала ознакомьтесь с устройством всех приборов и схемами электропроводки.
3. Руководители подразделений, начальники участков и мастера должны также проводить инструкции, проводимые непосредственными руководителями.

При непроведении инструктажа возможны негативные последствия, налагаются штрафные санкции со стороны надзорных органов.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

• Вводный дприятии или его территория.профессия, в том числе студенты-практики, консультанты и даже сотрудники медпунктов и столовых.
• Первичный – предназначенный для трудящегося, который будет практиковать на конкретном рабочем месте, с использованием конкретного оборудования.
• Повторный х не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.
• Внеплановый о ОТ, либо прерывали работу данного вида на 30 либо 60 календарных дней моей работы, отпуска).
• Целевой – предназначен для лиц, которые будут ориентироваться на выполнение работ разного характера, либо требующих особой документации (например, наряда-допуска).

Вводный

Вводный является первым из проведения инструктажей, чающих за охрану труда на предприятии.  

Провести инструктаж по электробезопасности необходимо следующим сотрудникам:

• командированные работники;
• персонал, принятый на работу;
• исполнители, привлекаемые предприятиями в качестве сезонных работ;
• Студенты, прибывшие для прохождения практики.

Инструкции по электробезопасности могут проводиться для персонала всех категорий.

Первичный

За подготовку персонала отвечает должностное лицо, назначенное работодателем.

Обучение содержит практические занятия.

Инструктаж проходит в групповой или индивидуальной форме: массовое производство, взаимодействие с сотрудниками, выполнение типовых операций.

Пройти первичный инструктаж следующим работникам:

• вновь привлеченный персонал;
• сотрудники, которым предоставлено повышение или расширение трудовых возможностей;
• работники, переходящие из одного подразделения в другое;
• лица, занятые на сезонных работах;
• обучающиеся техникумов и вузов, действующие на территории организации;
• командированный персонал.

Первичный инструктаж проходит персонал, приглашенный для проведения восстановительных, диагностических и пуско-наладочных работ.

Повторный

Повторный инструктаж по электробезопасности предусматривает закрепление полученных знаний и навыков.

Внеплановый

Внеплановые инструкции проводятся в определенных случаях.

• Переоснащение предприятия: установка нового оборудования, смена технологических процессов и производственного сырья, выдача нового инструмента для ручного и проходного труда а.
• Изменение нормативов, обеспечивающих электробезопасность на производстве.
• На предприятии выявлены грубые нарушения техники безопасности.
• Произошел несчастный случай, повлекший гибель людей, причинивший вред здоровью или повреждение оборудования.
• Персонал, прошедший обучение по электробезопасности, не требующий требуемых знаний и навыков, в халате полностью соответствует выполняемым обязанностям.

Содержание инструкции зависит от причины его местонахождения.

Целевой

Целевая инструкция предполагает информирование персонала об опасностях в отношении деятельности конкретных видов:

• устранение аварии;
• превращения электрическим током;
• взаимодействие с новыми или дополнительными функциями электроустановками, требующими дополнительной подготовки сотрудника;
• проведение ознакомительных процедур, экскурсий, дни открытых дверей.

Инструкция завершается проверкой знаний.

Порядок проведения вводного инструктажа по электробезопасности

На предприятиях установлен порядок инструктирования:

1. Отдел главного энергетика, ответственный за электрохозяйство объекта, разрабатывает программу, согласно которой проводится мероприятие.
2. (комиссия по электробезопасности) за инст-руктаж.
3. Устанавливается время проведения.
4. Предварительно оборудуется учебный класс, оснащенный проектором, плакатами и другими в собственных целях для проведения занятий.
5. По указанию делает отметку в специальном журнале, форма которого соответствует распорядительному документу.

На каждом предприятии может быть установлен свой порядок инструктажа, регламентированный нормативными документами.

Как оформить проведение инструктажа

Как отмечалось ранее, отметка о том, что сотрудник проинструктирован носиться в специальном журнале.

Содержание графика в журнале:

• в первом графе переход порядковый номер;
• во втором графе полностью пишется фамилия и суть сотрудника;
• в постели — должность;
• в этом графе остается место для инструктируемого прерывания;
• в пятой графе появляется ответственное лицо, проводившее инструктаж.

Требования к журналу следующие:

1. Страницы должны быть пронумерованы и прошиты.
2. На обложке прописана дата начала и окончания ведения журнала.
3. 5 лет локальными актами предприятия.
4. При оформлении и заполнении журнала нельзя допускать ошибок, помарок, печатных оок и многого другого.

Периодичность проведения

Вводный инструктаж по уровню электробезопасности должен проводиться после принятия на работу сотрудника, при условии, что все исключения исключены.

После получения теоретических навыков работник должен проводить ей другие виды инструктажа (см. Таблицу 1).

Таблица 1

Вид инструктажа	Описание
Первичный	После трудоустройства сотрудник должен выполнять обязанности на рабочем месте.
Текущий	Его необходимо провоцировать для того, чтобы работник не забывал о безопасных приемах работы и для этого не было необходимо периодически напоминать о правилах эксплуатации электрооборудования я.ми.
Внеплановый	Осуществляется при современном оборудовании, при производстве современных средств, а также при изменении технологических процессов, процедур по ОТ или установленных новых требований к эксплуатации.
Целевой	Если сотрудник направляет выполнение задачи по штатному допуску, то предварительно его необходимо проинструктировать.

Штраф за непроведение

Если работодатель не оформит прохождение инструктажа, то в зависимости от произошедшего на него налагаются штрафные санкции:

• если произошел несчастный случай;
• при происшествии непредвиденных произошло с электрооборудованием;
• при обнаружении замечаний со стороны органов наблюдения.

Для того чтобы этого не произошло, необходимо периодически изучить контроль.