Противопожарный инструктаж периодичность проведения

Что представляет собой инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

В соответствии со статьей 3 Правил пожарной безопасности, установленных Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 года № 1479, лица, работающие в организациях или индивидуальных предпринимателях, могут исполнять свои обязанности только после прохождения необходимого обучения.

Меры пожарной безопасности. Оно может проводиться по программе обучения пожарной безопасности или программе дополнительного профессионального образования.

Согласно статье 6 Порядка, утвержденного приказом МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, под обучением пожарной безопасности можно понимать комплекс мероприятий, направленных на информирование работников организации:

• По основным требованиям пожарной безопасности;
• Характеристики пожарной опасности отдельных процессов и оборудования;
• Как пользоваться противопожарным оборудованием;
• Действия в случае пожара.

Содержание обучения пожарной безопасности должно быть основано на современных наглядных пособиях и учебных материалах, разработанных в соответствии с положениями нормативной базы (статья 10 Порядка).

Существует пять видов обучения пожарной безопасности:

• Адаптация (проводится до начала работы новых сотрудников);
• Начальное обучение противопожарной безопасности на рабочем месте (обычно проводится сотрудниками, которые переходят с одной должности на другую, меняя рабочие места);
• Повторить (как правило, не реже одного раза в год для сотрудников, прошедших вводный и первоначальный инструктаж);
• Внеплановые (проводятся при серьезных изменениях в системе пожарной безопасности предприятия, изменении технических процессов, во время перерывов в работе и по решению руководителя);
• Целенаправленный (проводится перед конкретным мероприятием или задачей, в выполнении которой участвует работник - например, перед проведением огневых работ, для ликвидации последствий пожара, аварии).

Виды противопожарных инструктажей

Владельцы, руководители, частные предприниматели предприятий, учреждений и групп, а также все работники, с которыми у них заключены трудовые договоры, должны знать свои юридические обязанности по своевременной организации/прохождению обучения в области промышленной безопасности и осуществлению контроля Национальная пожарная служба и местные органы власти несут ответственность за строгое соблюдение этой процедуры.

Вводный противопожарный инструктаж

К исполнению служебных обязанностей не допускаются сотрудники, не прошедшие производственную подготовку.

Пройдите вводный инструктаж по пожарной безопасности:

• Все новые вакансии (услуги) принимаются на работу внутри организации, в том числе на временную работу;
• с лицами, командированными или командированными на работу (службу) в организацию;
• Взаимодействовать с другими лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность внутри организации по усмотрению руководителя организации.

Первичный противопожарный инструктаж

Первичное обучение пожарной безопасности на рабочем месте проводится непосредственно на рабочем месте до начала трудовой (служебной) деятельности:

• Весь персонал, прошедший вводный инструктаж по пожарной безопасности;
• Персонал, переведенный из других подразделений, или лица, которым поручено заниматься новой трудовой (служебной) деятельностью внутри организации.

Повторный инструктаж

• Не реже одного раза в год проводить инструктаж по пожарной безопасности для всего персонала, занятого трудовой (служебной) деятельностью в организации, который включает в себя вводный инструктаж по пожарной безопасности и предварительный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте.
• Проводить не реже одного раза в полгода многократный инструктаж по пожарной безопасности для всех лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в защитных объектах, где одновременно проживают или временно находятся 50 и более человек. Защитные объекты отнесены к повышенной категории взрывоопасности, взрывоопасности вредные, пожарные, а также лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с безопасностью (защитой) объектов и (или) имущества организации. 

Внеплановый инструктаж

• Проводить нерегулярное обучение пожарной безопасности:
• Нормативные документы пожарной безопасности, содержащие требования пожарной безопасности, применимые к организациям при введении новых или изменении действующих нормативных правовых актов Российской Федерации;
• При производственном процессе, технологическом преобразовании, замене или изменении современного оборудования, инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние пожарной безопасности защитных сооружений организации;
• Персонал, осуществляющий трудовую или служебную деятельность, нарушает обязательные требования пожарной безопасности организации, что может вызвать или фактически вызвать пожар;
• Если трудовая (формальная) деятельность в организованном защитном объекте для одновременного проживания или временного пребывания 50 и более лиц прерывается более чем за 60 календарных дней до начала трудовой (формальной) деятельности, защитное сооружение классифицируется как повышенная пожаро- и взрывопожароопасность опасности, категории взрывоопасности, пожароопасности и лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации;
• Определяется руководителем организации или назначенным им лицом.

Целевой инструктаж

Провести целевое обучение пожарной безопасности:

• Перед проведением огневых и других лицензированных противопожарных, пожаровзрывоопасных работ;
• Перед выполнением других пожарных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по профессии или роду занятий;
• Перед ликвидацией последствий пожаров, аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• Иные обстоятельства, определяемые руководителем организации.

Конкретный перечень случаев целевого инструктажа по пожарной безопасности определяется в соответствии с Порядком обучения мерам пожарной безопасности.

Целью проведения инструктажа по пожарной безопасности является проверка соответствия знаний и навыков лиц, занятых трудовой или служебной деятельностью в организации, требованиям, указанным в плане инструктажа по пожарной безопасности, который проводится лицом, проводящим пожарную безопасность инструктаж или ответственным лицом организации в соответствии с планом инструктажа по пожарной безопасности.

Мероприятия по проведению обучения по безопасности для другого назначенного персонала.

Возможна дистанционная проверка соответствия знаний лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, требованиям, указанным в теоретической части плана инструктажа по пожарной безопасности.

Форма проведения и порядок проверки соответствия знаний и навыков лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, требованиям, указанным в практической части программы обучения пожарной безопасности, предусмотрены порядками подготовки персонала в рамках организация. Меры пожарной безопасности.

При проведении обучения по пожарной безопасности персонала, занятого трудовой или служебной деятельностью в организации, должностное лицо, проводящее проверку соответствия знаний, проверяет соответствие его знаний и навыков требованиям, предусмотренным планом инструктажа по пожарной безопасности, а затем приступает к трудовой или служебной деятельности.

В организации квалификация персонала соответствует требованиям, установленным в схеме инструктажа по пожарной безопасности, и фиксируется в журнале инструктажей по пожарной безопасности.

Этапы противопожарного инструктажа

Обучение пожарной безопасности того или иного вида может проводиться (статья 7 Правил):

• Работники организации, прошедшие обучение по пожарной безопасности или независимую оценку квалификации в этой области;
• Руководитель организации;
• Назначить сотрудников, ответственных за обеспечение пожарной безопасности;
• Должностные лица, назначенные для выполнения инструкций по пожарной безопасности;
• Другой человек, назначенный менеджером.

Кроме того, сторонние эксперты могут быть привлечены на основании гражданско-правового договора, прошедшего обучение или процедуры независимой оценки квалификации (статья 8 Порядка).

Если для руководства назначен эксперт, ему рекомендуется подписать обновленную должностную инструкцию (если в первоначальные обязанности работника не входила такая деятельность).

Указания даются индивидуально или группе работников, занимающих одну и ту же должность (аналогичные должности). Во втором сценарии брифинг проходит в помещении, где присутствует вся команда.

Важно! После брифинга пройдите тест на знания. Работники, не прошедшие проверку, не допускаются к исполнению трудовых обязанностей.

Важнейшим документом предприятия с точки зрения охраны труда являются соответствующие основные правила внутреннего распорядка.

Порядок проведения инструктажа и периодичность

В стандарте лишь четко оговорена продолжительность повторного обучения, призванного проверить знания и умения действовать в случае пожара и ознакомить работников с новой информацией в области пожарной безопасности:

• Раз в год.
• Если предприятие относится к технологическому/производственному объекту с пожарной опасностью, то дважды за один и тот же период.

Оставшийся срок устанавливается как из практических соображений/здравого смысла, так и одновременно с периодом обучения по технике безопасности, предусмотренным нормами/правилами, который обычно организует/проводит одно и то же должностное лицо (инженер по технике безопасности/технике безопасности предприятия:

• Ознакомительный – однократно, чаще всего в группе, в течение одного месяца со дня подписания трудового договора/контракта в определенную дату, в т.ч. Подходит для командировочных, сотрудников сторонних организаций, стажеров учебных заведений, сезонных работников.
• Основной, также известный как инструктаж на рабочем месте – перед началом работы, как правило, индивидуально, но в случае бригадно-сменной модели работы в пределах помещения (поля, цеха, склада) – с использованием группового подхода. Первоначальное руководство основывается на плане, разработанном с учетом конкретных обстоятельств конкретного предприятия и утвержденном руководителем структурного подразделения.
• Не планируется. Возникают отдельные события/обстоятельства, требующие уведомления работников - возникшие пожары, нарушения системы пожарной безопасности, обнаруженные в ходе проверок инспекторами пожарной безопасности, а также работники, длительное время отсутствующие на работе по причине болезни или других обстоятельств.
• цель — включается перед выполнением временной цели. Чрезвычайные ситуации, пожароопасные работы, а также если на предприятии планируется крупное мероприятие с участием более 50 человек.

Что должно быть в программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте

В зависимости от предпочтений работодателя для разных типов инструктажей могут быть разработаны отдельные планы или же может быть сформирован план, содержащий в своих структурированных разделах вопросы, относящиеся к конкретному типу инструктажа - например, вводному, основному или повторяющемуся.

Общие требования к содержанию программ обучения пожарной безопасности приведены в приложении 2 Приказа № 806.

Согласно этим правилам, программа вводного обучения должна, в частности, включать:

• Общие сведения о конкретной пожаровзрывоопасности объектов предприятия (зданий, товаров, оборудования);
• Информация о территории, помещениях – включая пути эвакуации и запасные пути, а также системы противопожарной защиты и пожаротушения;
• Данные о статистике, причинах и последствиях пожаров на предприятиях;
• Информация о правах и обязанностях работников, ответственных за пожарную безопасность, и их ответственности;
• Ссылки на правила пожарной безопасности;
• Общие меры по предотвращению и тушению пожаров, сведения о системах безопасности, мерах безопасности;
• Обязанности и порядок действий сотрудников при обнаружении пожара;
• Меры пожарной безопасности в жилых помещениях.

В свою очередь первоначальный план обучения должен отражать:

• Обязанности работников по соблюдению требований и ответственность за нарушения;
• Необходимо понимать описание мер пожарной безопасности для различных объектов защиты;
• Сведения об условиях возникновения пожаров, сведения об основных средствах пожаротушения с учетом пожарной опасности веществ, выпускаемых предприятием;
• Информация о путях эвакуации, противопожарной защите и системах защиты;
• Обязанности и порядок действий сотрудников в случае пожара;
• Меры личной безопасности работников в случае пожара;
• Оказать людям первую помощь;
• Порядок прохождения практической подготовки по отработке действий сотрудников при возникновении пожара;
• Меры пожарной безопасности в зданиях, где проживают люди.

Требования к плану повторного инструктажа аналогичны требованиям к первичному инструктажу (ст. 3 приложения 2 к Приказу № 806).

Структура программы инструктажа по пожарной безопасности может быть представлена ​​следующими частями:

• Общие положения относительно программы;
• О цели и задачах брифинга;
• Особенности организации и проведения обучения на предприятиях.

Порядок учета проведенных инструктажей

Каждая организация должна вести дневник для записи проведенных инструктажей, и после завершения процедур в нем должны быть сделаны соответствующие записи. Формат журнала определен Приказом № 645 (приложение 1) и является стандартным.

Обязательное условие: страницы таких журналов должны быть пронумерованы и прошиты. На бумаге, прикрепленной к галстуку на последней странице, ставится подпись и печать подразделения работника, ответственного за промышленную безопасность и ведение дневника, а также здесь же указывается общее количество страниц в дневнике. Если в штате организации не предусмотрена такая должность, ответственность за заполнение журнала ложится на руководителя.

Все записи производятся в хронологическом порядке, данные о наставническом работнике и самом наставнике должны записываться без сокращений, должность или род занятий работника - согласно штатному расписанию.

Кроме того, при отсутствии аббревиатуры следует указать тип предоставляемой подготовки. После заполнения обе стороны подписывают журнал, чтобы указать, что уведомление завершено.

Практика показывает, что комплексный подход к инструктированию и обучению сотрудников обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности на высоком уровне во всех подразделениях организации.

Эффективное и своевременное обучение и владение минимальными приемами пожаротушения позволяют существенно снизить вероятность возникновения пожара, тем самым защитив имущество, здоровье и жизнь.

Ответственность за не проведение инструктажа по пожарной безопасности

Любой тип инструктажа по реализации должен быть задокументирован в журнале реализации в виде приложения. 1 приказа МЧС № 806 и с обязательной подписью должностных лиц, проводивших обучение, и лиц, принимавших участие в таких курсах, - материальное подтверждение этого важного мероприятия, которое во время обучения часто проверяется Государственной пожарной инспекцией инспекторы предприятия Плановый/внеплановый доступ в /организацию.

Хотя само по себе невыполнение инструкций по пожарной безопасности и отсутствие журналов, подтверждающих обратное, не являются серьезным нарушением правил пожарной безопасности, наказуемым согласно статье 1 Закона о пожарной безопасности.

Статья 20.4 КоАП РФ предусматривает штрафы в десятки тысяч рублей для должностных лиц/предпринимателей и в сотни рублей для юридических лиц: но это сразу наводит на мысль, что дела у организации идут не очень хорошо, мягко говоря, продовольственная безопасность.

Это означает, что почти наверняка потребуются и другие документы, например, связанные с расчетом количества необходимых огнетушителей, договорными отношениями с организацией, обслуживающей установку/систему, например системы пожарной сигнализации, системы автоматического управления огнем, огнетушители и т д.

Станут ли ответы на эти вопросы основанием для привлечения к административной ответственности, определить сложно.

Поэтому мероприятия пожарной безопасности заслуживают внимания и по существу не требуют материальных затрат; назначают ответственных за промышленную безопасность, в том числе проводят инструктажи, организуют их регулярное проведение и отражают в журнале, который может послужить всему предприятию/организации в случае возникновения нарушений; серьезная чрезвычайная ситуация.

Менеджеры/руководство играют очень важную роль.