Проведение проверки знаний по охране труда

Кто должен иметь удостоверение по охране труда

Важная информация для всех специалистов по охране труда!С 1 сентября 2022 года отменена обязанность выдачи работникам справок о проверке знаний по охране труда.

До вступления в силу Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 запрещалось допускать к работе работников, не имеющих такого удостоверения. Сертификат проверки знаний требований охраны труда – таково правильное название документа, обычно сокращенно называемого «Сертификат по охране труда».

Наличие данного знака подтверждает, что работник прошел обучение по охране труда и сдал экзамен. Обеспечивается знание такими специалистами о безопасных способах выполнения своей работы и умение применять эти знания на практике (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г.) № 1/29).

Важно! Сотрудники, не имеющие действующего официального удостоверения личности, не должны допускаться к выполнению служебных обязанностей.

У кого должно быть удостоверение по охране труда

Каждый работник организации, прошедший обучение по охране труда и сдавший экзамен, должен получить сертификат. В эту категорию входят:

• Руководители структурных подразделений компании, в том числе руководители корпораций, их представители, начальники смен, рабочих мест, участков и т.д.
• Менеджер по всем видам работ.
• Специалисты по охране труда и работники, назначенные лицами, ответственными за охрану труда на предприятии.
• Специалисты компаний в различных профильных областях.
• Эксперты, являющиеся членами аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
• Аттестованный представитель трудовой организации в целях охраны труда и т.д.

Некоторые сотрудники могут иметь возможность получить сертификат по охране труда непосредственно в организации, а другим может потребоваться пройти обучение по охране труда, сдать экзамен и получить сертификат в учебном центре.

Где получают удостоверение по охране труда

Сертификаты по охране труда выдаются организациями, проводившими обучение и организовавшими проведение испытаний.

У работодателей есть два варианта обучения сотрудников:

• Это следует делать в аккредитованном учебном центре.
• Организуйте свои собственные сборы на основе вашей компании.

Давайте рассмотрим оба варианта.

Получение удостоверения в лицензированном учебном центре

Некоторые категории работников обязаны пройти обучение в обучающей организации. К ним относятся, среди прочего:

• руководитель организации, заместитель руководителя, курирующий вопросы охраны труда;
• Контролировать работу будут инженерно-технические специалисты;
• Эксперты по охране труда;
• Член Комитета по охране труда;
• организаторы и руководители студенческих практик;
• Уполномоченные представители по охране труда профсоюзов и иных представительных организаций работников (Порядок 1/29, пункт 2.3.2).

Они должны пойти в утвержденный учебный центр, пройти обучение по охране труда и получить сертификат. Такое обучение доступно в нашем 1-м Центре сертификации и обучения.

Пройденный курс поможет вам организовать охрану труда в вашей компании на уровне мировых стандартов и создать эффективную систему управления охраной труда. Наши преподаватели дадут вам большой объем знаний, которые позволят вам в будущем не бояться проверок и четко соблюдать все требования законодательства.

В учебном центре после сдачи экзамена вы получите свидетельство о проверке знаний требований охраны труда утвержденного образца.

Вместе с удостоверением по охране труда в учебном центре выдается протокол проверки знаний. Этот документ необходимо сохранить. Если вы потеряете действующее удостоверение личности, вы можете обратиться в учебный центр и предоставить протоколы для получения дубликата удостоверения личности.

Примечание! Некоторые работодатели приобретают сертификаты онлайн, стремясь сэкономить на обучении своих сотрудников. Подобные действия имеют серьезные последствия для работодателей, которые по закону несут ответственность за безопасность и своевременное обучение своих сотрудников. Если инспектор ГИТ установит, что свидетельство поддельное, на юридическое лицо налагается штраф от 110 000 до 130 000 рублей (ст. 5.27.1 п. 3 КоАП).

Помимо установленных категорий работодатель имеет право направить в учебный центр на обучение других работников. Мы рекомендуем это, если ваша компания небольшая и не имеет возможности устанавливать собственные комиссии.

Получение удостоверения в своей компании

Сотрудники могут получить сертификат по охране труда по месту нахождения компании. Для этого работодатели обязаны организовать обучение по охране труда по утвержденной программе. Они разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда (ст. 2.3.4 Приказа № 1/29).

Работодатели также имеют следующие обязанности:

• издает приказы по организации обучения работников по охране труда;
• Положение об обучении по охране труда и порядке проверки знаний требований охраны труда.

После обучения комиссия работодателя проверяет полученные знания и оформляет результаты в протоколе по утвержденной форме (п. 3.6 процедуры № 1/29).

В случае прохождения работником испытания ему выдается удостоверение по форме, утвержденной Постановлением № 1/29. Акт подписывается председателем комитета работодателей. Также заверьте документ, заверив его печатью организации (ст. 3.7 Порядка № 1/29).

Обучение по охране труда

Кто проходит обучение

Приказ № 2464 уточняет категории работников, которые должны пройти обучение:

• Руководители работодателей или организаций, ответственных за охрану труда, их представители;
• Руководители структурных подразделений и их представители;
• эксперты структурного сектора;
• Эксперты по охране труда;
• синие воротнички;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за обучение и подготовку;
• Члены комитетов по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и других представительных организаций.

Помните, что есть сотрудники, которым следует учиться только в сторонних учебных центрах. Убедитесь, что оно включено в реестр учебных заведений, аккредитованных Минтрудом России.

К таким категориям сотрудников относятся:

• руководители организаций и их филиалов;
• Председатели и члены комиссий проверяют знания требований охраны труда;
• Специалисты по охране труда, проводящие инструктажи и обучение, члены комитетов по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
• Работники микропредприятий, на которых возложена обязанность проверки знаний требований охраны труда.

Примечание: Руководитель структурного подразделения также должен пройти обучение в учебном центре. С 1 сентября сотрудники, проходящие первичный и повторный инструктаж по охране труда (в филиалах это чаще всего проводят руководители), должны будут пройти обучение в учебном центре.

Приложением № 4 Порядка установлено минимальное количество работников, которое необходимо направить на обучение в стороннюю организацию. Это определяется с учетом средней численности сотрудников в вашей организации и вашей категории риска.

Как составить программы обучения

Приказ № 2464 четко определяет, что должно быть включено в программу обучения. Информация о темах теоретических и практических занятий, формате обучения и проверки знаний требований охраны труда, количестве часов, отведенных на изучение каждой темы и выполнении практических занятий. Проверьте свои знания требований охраны труда.

Каждая программа должна включать практические занятия, помогающие развивать навыки и умения безопасного выполнения задач с использованием технических средств и наглядных пособий. Минимальный размер составляет не менее 25% от общего количества учебных часов.

Это вызывает вопрос. Возможно ли обучение дистанционно Да, если учебные центры или работодатели могут организовать практику с использованием технических средств и наглядных пособий, в зависимости от категории сотрудников, учебные центры и работодатели могут Мы:

• Обучение по общим вопросам и функциям систем управления охраной труда,
  16 ак.часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, определяемых в рамках специальных условий труда и планов работ, 16ас время;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения задач повышенной опасности. К этому предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормами. 16 ак время.

Примерный перечень тем по каждой программе приведен в Приложении № 3 Приказа № 2464.

Если сотруднику необходимо изучить несколько программ, их общая продолжительность будет суммироваться.

Вам необходимо обновить программу:

• вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих национальные требования по охране труда;
• при вводе в эксплуатацию новых видов оборудования, инструментов, оборудования, внедрении новых технологических процессов, сырья, материалов, требующих дополнительных знаний;
• По требованию Генерального инспектора, например, во время проверки;
• Если произошло изменение должностных обязанностей работника, непосредственно связанное с производственной деятельностью.

Если возникнет какая-либо из этих причин, обновите программу и внесите любые будущие изменения.

Как часто проводить обучение

Приказом № 2464 утверждены следующие частоты:

Плановое обучение по охране труда	не реже одного раза в 3 года
Обучение безопасным методам и приемам выполнения задач повышенной опасности	На основании правовых норм для отдельных видов работ или не реже одного раза в год
Обучение нового/переведенного сотрудника	в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, данные требования на него не распространяются. Однако если индивидуальный предприниматель хочет нанять сотрудников, ему необходимо сначала самостоятельно пройти внеплановое обучение, прежде чем подписывать трудовой договор. После этого предприниматель регулярно учится.

Что делать с уже пройденным обучением

Обучение, пройденное работником в учебном центре или на самой компании до вступления в силу Приказа № 2464, действует до окончания срока действия самого сертификата. В соответствии с новой программой очередное обучение или плановое обучение должно быть проведено в сроки, установленные локальными документами.

Срок действия удостоверения по охране труда

Сертификаты по охране труда действительны в течение трех лет. Затем сотрудники проходят повторное обучение каждые три года. В том же сертификате будет поставлена ​​отметка о том, что вы сдали экзамен. Это означает, что срок действия самого сертификата истечет, когда для отметки не останется места.

Закон требует, чтобы профессиональная квалификация обновлялась в течение трех лет. Это происходит, когда:

• При изменении требований правил охраны труда и других нормативных актов, в соответствии с которыми проводилось обучение;
• В случае аварии и направления специалистов на переподготовку;
• Если работник не прошел специальную проверку знаний. В этом случае удостоверение будет конфисковано, а работника отправят на переподготовку.