Специалист по охране труда - должностные обязанности

Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда»

В сфере охраны труда профессиональные стандарты являются источником стандартов, которыми работодатели могут пользоваться:

• Правильно составлять трудовые договоры, должностные инструкции и другие инструкции для сотрудников;
• Мы стремимся повысить эффективность управления человеческими ресурсами.

Профессиональные стандарты являются характеристикой квалификации, необходимой работнику для осуществления конкретной профессиональной деятельности, поэтому содержащиеся в них стандарты могут стать основанием для приема на работу новых сотрудников.

с 1 сентября 2021 года утверждены профессиональные стандарты по охране труда. Согласно Приказу Минтруда от 22 апреля 2021 года № 274н, он действует 6 лет.

Приказ № 274н устанавливает основные требования к знаниям и навыкам работников соответствующего профиля, а также разделяет трудовые функции на четыре группы кодов А, Б, В, Г (обобщенные функции) и 16 на подгруппы (особенности).

Приказ № 274н предусматривает, что специалисты по охране труда должны соответствовать не ниже шестому квалификационному уровню при выполнении отдельных работ в соответствии со стандартами, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г. № 148н. В нем предусмотрено, что должно быть сделано. Функция - 7-й (Код B, C) и 8-й (Код D) уровень.

Основные нормы профессионального стандарта для специалиста в области охраны труда

Профессиональные стандарты этой профессии требуют выполнения общих трудовых функций:

Убедитесь, что система управления охраной труда (код А) работает правильно).

Специалисты в пределах группы рассматриваемых трудовых функций могут заниматься (конкретными трудовыми функциями):

• нормативное обеспечение систем охраны труда;
• обучение работников в области охраны труда;
• Сбор, обработка и передача информации по вопросам охраны труда;
• проводить мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков;
• Поддержка обеспечения функционирования системы управления охраной труда;
• контролировать условия труда и условия безопасности на рабочих местах;
• Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Планирование, разработка и совершенствование систем управления охраной труда и оценки трудовых рисков (Код Б).

В рамках рассматриваемой должностной группы специалисты при выполнении смежных обязанностей могут:

• определение целей и задач системы охраны труда и управления профессиональными рисками;
• Разрабатывает рекомендации по вопросам управления охраной труда, оценки рисков и ресурсного обеспечения.

Исследование эффективности мероприятий по обеспечению работы системы охраны труда (Код С).

Возможные конкретные должностные обязанности:

• Анализ мероприятий по оптимизации условий и безопасности труда, снижению рисков и предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Консультирование предприятий и работников по поводу безопасных условий труда и рисков;
• Оценка эффективности обучения работников в области охраны труда.

Стратегическое управление профессиональными рисками на предприятиях (Код D).

Сотрудники, работа которых связана с обязанностями данной группы, могут в рамках своих должностных обязанностей заниматься:

• Методологическое обеспечение стратегического управления рисками;
• координация деятельности по внедрению систем управления рисками;
• Управление деятельностью по внедрению соответствующих систем;
• Контролировать и контролировать эффективность внедрения системы.

По первой группе трудовых функций работники должны, помимо наличия квалификации 6 уровня, отвечать хотя бы одному из следующих требований:

1. По образованию - бакалавр (альтернативный вариант - непрофильный бакалавр, дополненный дополнительным профессиональным образованием для переподготовки в области охраны труда, среднее профессиональное образование, дополненное дополнительным образованием в области охраны труда, дипломом).
2. Из опыта:

• Не менее 3 лет в области охраны труда со средним профессиональным образованием для специалистов по охране труда;
• Работа главным (ведущим) специалистом по охране труда занимает не менее трех лет при наличии высшего образования и не менее четырех лет при наличии среднего образования.

Вторая группа трудовых функций предполагает, что работник имеет квалификацию 7-го уровня и обладает следующей квалификацией:

Образование:

• Высшее – магистратура, специалитет;
• Более продвинутые непрофильные – магистратуры, специализации, дополненные профессиональной переподготовкой в ​​области охраны труда.

Опыт работы - Не менее 5 лет в сфере охраны труда.

Третья функциональная группа предполагает наличие у работника, помимо седьмого квалификационного уровня, также следующих квалификаций:

Образование:

• Advanced – степень магистра, специализация, дополненная программой повышения квалификации в области оценки профессиональных рисков (необходимо проходить не реже одного раза в три года);
• Высшее непрофильное образование – дополняется степенью магистра, специализацией, профессиональной переподготовкой в ​​области охраны труда и повышением квалификации в области оценки рисков (также не реже одного раза в три года).

Опыт работы - Не менее 5 лет в сфере охраны труда.

По четвертой группе трудовых функций работники должны иметь, помимо квалификации 8 уровня, следующие квалификации:

Образование:

• Степени магистра и специалиста, дополненные повышением квалификации в области оценки рисков (не реже одного раза в три года);
• Непрофильные магистерские и профильные программы дополняются специализированной переподготовкой и повышением квалификации (не реже одного раза в три года) в области охраны труда).

Опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет и опыт работы руководителем проекта (или начальником отдела в области условий и безопасности труда, внутреннего контроля, аудита) не менее 2 лет).

Должностные обязанности инженера по охране труда

Должность специалиста по охране труда должна быть введена на всех предприятиях с численностью работников 50 и более человек (ст. 223 ТК РФ).

Нормы, установленные статьей 223 ТК РФ, распространяются также на предприятия с безопасными условиями труда. Если на предприятии небольшая численность работников и условия труда можно признать безопасными, работодатель имеет право самостоятельно выполнять обязанности специалиста по охране труда.

Для этого вам потребуется подготовить пакет соответствующей внутренней документации.

Обязанности инженера по охране труда указаны в должностной инструкции. В основу данной основы положены положения Единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздрава России от 17 мая 2012 г. № 559, вступающего в силу с 1 июля 2013 г.

До этого за основу использовался квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года № 37.

К основным должностным обязанностям инженера по охране труда относятся:

1. Мы будем реализовывать инициативы, связанные с охраной труда внутри компании.
2. Организация системы управления охраной труда.
3. Координация системы управления производственными рисками.
4. Разработка мер по предотвращению промышленных аварий и аварий.
5. Информируйте сотрудников об условиях труда на рабочем месте, возможных рисках и требуемых компенсациях.
6. Мы проводим обучение и семинары по безопасности.
7. Контролировать использование защитной одежды, средств защиты, лечебно-профилактического питания.
8. Проверить состояние средств защиты (индивидуальных и коллективных).
9. Подготовка рекомендаций по улучшению условий и безопасности труда.
10. Мы проводим специальные оценки аттестации рабочих мест и условий труда.
11. Консультирование по разработке положений коллективного договора, связанных с охраной труда.
12. Мы проводим проверку здоровья.
13. Помощь в создании и редактировании инструкций по охране труда.
14. Расследовать причины несчастных случаев на производстве и травматизма.
15. Реализация мероприятий по устранению или минимизации профессиональных рисков.
16. Подготовка отчетов в соответствии с установленными форматами.

Важно! С введением нового штатного расписания, утвержденного Приказом № 559н, должность инженера по охране труда заменена на специалиста по охране труда.

Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту

Требования к квалификации и объему знаний специалистов по охране труда и руководителей служб охраны труда установлены и утверждены в профессиональном стандарте «Специалисты по охране труда».

Согласно Приказу Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н. Профессиональные стандарты включают законодательно установленные минимальные требования к компетентности специалистов по охране труда. Все работодатели, нанимающие таких сотрудников, должны соблюдать эти требования.

Квалификационные требования по профессиональному стандарту «Специалист по охране труда»:

• Высшее образование по специальности «техносферная безопасность», то есть охрана труда. Гуманитарное или техническое непрофильное высшее образование также целесообразно, но требует специализированной переподготовки по охране труда. 
• Среднее профессиональное образование. В этом случае необходима профильная переподготовка по охране труда и трехлетний опыт работы.

Чтобы стать директором службы охраны труда, необходимо высшее образование. Это важный фактор при назначении кого-либо на более высокую должность.

Профессиональный стандарт имеет три квалификационных уровня:

уровень навыка 6	уровень навыка 6	уровень навыка 8
Младший специалист по охране труда Специалист по охране труда Главный или главный специалист по охране труда	Директор службы охраны труда Директор по охране труда Директор по охране труда	Заместитель директора Профессиональной организации по управлению рисками Руководитель отдела или отдела, ответственного за управление профессиональными рисками
Я проведу обучение
Профессиональная переподготовка по курсу «Техносферная безопасность для специалистов охраны труда: дистанционное обучение	Профессиональная переподготовка по курсу «Безопасность техносферы для руководителей: Дистанционное обучение, профессиональная переподготовка по охране труда для руководителей	Профессиональная переподготовка по курсу «Техносферная безопасность для специалистов охраны труда: дистанционное обучение Повышение квалификации по курсу «Оценка профессиональных рисков

Работодатели имеют право устанавливать собственные требования относительно квалификации работников, таких как наличие или отсутствие профильного высшего образования в зависимости от вида деятельности организации. При этом смягчение требований профессиональных стандартов запрещено.

Если вы только начинаете свой путь в области охраны труда и техники безопасности, посмотрите краткий курс «Обучение охране труда с нуля для начинающих, бухгалтеров, специалистов по кадрам и индивидуальных предпринимателей», чтобы узнать основные меры безопасности и гигиены труда. Пожалуйста, поймите.

Специалисты по кадрам при проведении процедуры отбора персонала могут в письменной форме отказать в приеме на работу соискателей, не соответствующих квалификационным требованиям организации, в которой реализуются профессиональные стандарты.

Таким заявителям будет направлено мотивированное письмо об отказе за подписью руководителя организации.

Если работодатель принимает на работу в службу охраны труда работника, не прошедшего специальную подготовку, работодатель обязан повысить квалификацию работника за свой счет. Должен быть направлен на обучение продолжительностью не менее 256 часов (ст. 195.3, 196 ТК РФ) федерация):

Искусство. Статья 195.3 ТК РФ: «Если это предусмотрено федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работнику профессиональную подготовку или дополнительное профессиональное образование, если это является состоянием работника у работника возникает обязанность осуществлять отдельные виды деятельности».

Специалист по охране труда: должностные обязанности

Хотя должностные обязанности специалиста по охране труда полностью соответствуют должностным обязанностям инженера, в профессиональные квалификационные требования внесены некоторые изменения.

В зависимости от категории специалисты имеют специализацию «Безопасность в техносфере» или аналогичную специализацию по обеспечению безопасности деятельности человека в производственных условиях, а также высшее образование, среднее образование в области охраны труда или дополнительное образование и должны иметь соответствующий опыт.

Кроме того, специалист должен иметь глубокие знания правил, установленных законодательством об охране труда, действующих требований, норм и правил.

Обязанности уполномоченного по охране труда

На предприятии может не быть организованной службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда либо работодатель может быть не готов взять на себя такую ​​ответственность по разным причинам.

В таких ситуациях ТК РФ допускает назначение уполномоченных по охране труда (ст. 223 ТК РФ). Эту роль может выполнять сотрудник компании или внешний специалист или организация. Такие организации находятся под государственным контролем и подлежат обязательной аккредитации.

Генеральный директор осуществляет деятельность в соответствии с Положением об уполномоченных по охране труда. Данный документ предназначен для внутреннего пользования и составляется каждой компанией с учетом всех особенностей ее производственной деятельности.

Персонал по охране труда должен иметь установленный уровень квалификации и при необходимости проходить обучение. Подробнее о характеристиках организации вы можете узнать из разъяснений экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно.

К основным обязанностям комиссара относятся:

• Внедрение требований, норм, правил и стандартов в области охраны труда в производственную деятельность предприятий.
• Контролировать функционирование систем охраны труда на предприятиях и полную реализацию интересов и прав работников.
• Участие работников в рассмотрении трудовых споров.
• Предоставляем консультации по вопросам охраны труда для сотрудников.

Образец должностной инструкции инженера по охране труда

Основной раздел

• Инженеры по охране труда назначаются на должности и освобождаются от должности руководителями предприятий.
• Инженер по охране труда подчиняется непосредственно директору предприятия.
• Кандидаты на данную должность должны соответствовать одному из следующих квалификационных требований:

1. Профиль 20.03.01 и смежные направления высшего образования. Опыт работы не требуется;
2. Соответствующая профессиональная подготовка в сфере высшего образования и специальных курсов. Опыт работы не требуется;
3. Среднее образование со специальной переподготовкой или среднее специальное профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

• В случае временного отсутствия специалиста (отпуск, командировка, болезнь) его обязанности на определенный период принимает на себя специалист, назначаемый руководителем предприятия.
• Инженеры по охране труда должны понимать следующие вопросы:

1. Разделы законов и правовых норм, регулирующих сферу его деятельности;
2. правила ведения документооборота в компании;
3. базовая технология, используемая для работы компании;
4. методы исследования параметров трудового процесса;
5. как организовать мероприятие в своей сфере;
6. действующая система стандартов в области безопасности труда;
7. Требования к психологическому и физическому состоянию категории работников предприятия;
8. стандарты использования оборудования предприятия;
9. Возможность проверить соответствие оборудования и условий труда нормам охраны труда;
10. стандарты подготовки и подачи необходимых документов в контролирующие органы;
11. Как информировать сотрудников о принципах охраны труда;
12. Кадровая структура и структура управления компании;
13. действующие стандарты технической и пожарной безопасности, гигиены и трудовой дисциплины;
14. принципы организации работы корпоративных сотрудников;
15. Правила использования оргтехники и компьютерного программного обеспечения.

• Специалисты по охране труда проходят обучение:

1. Параграфы специализированных разделов права;
2. соответствующие стандарты и положения государственных органов;
3. корпоративные документы;
4. Положения настоящей инструкции.

Должностные функции

1. Подготовка и подача профильных документов.
2. Взаимодействует с руководством и работниками компании по вопросам безопасности трудового процесса.
3. Взаимодействие с представителями контролирующих органов в вашей сфере.
4. Подготовка и проведение аттестационных мероприятий по соблюдению норм охраны труда на предприятиях.
5. Следите за нормативными усилиями в вашей области знаний.
6. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
7. Участвует в проведении профилактических медицинских осмотров сотрудников.
8. Подготовка встреч и материалов для сотрудников в вашей сфере ответственности.
9. Разработка стандартов для компаний по безопасности трудовых процессов.
10. Проведение инструктажей для персонала по вопросам охраны труда.
11. Контролируйте наличие необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты внутри вашей компании.
12. Участие в рассмотрении вопросов о выплате компенсаций работникам предприятий по делам, связанным с охраной труда.
13. Осуществляет административные проверки в пределах своих полномочий.

Ответственность

Инженеры по охране труда могут быть привлечены к ответственности со стороны работодателя, если:

1. Любой ущерб, причиненный компании в результате ненадлежащего поведения, будет рассматриваться в рамках положений трудового и гражданского права.
2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей в пределах, установленных трудовым законодательством.
3. За нарушения действующих норм и законов в пределах, указанных в соответствующих разделах закона.

Права

Инженеры по охране труда имеют следующие права:

1. Рекомендации руководству компании по вопросам безопасности трудового процесса.
2. Рекомендует руководству меры по наказанию работников, нарушающих требования охраны труда.
3. Ознакомиться с проектами решений, затрагивающих безопасность трудовых процессов.
4. Требовать от сотрудников предоставления данных и документов, необходимых для работы.
5. Участие в совещаниях по трудовым отношениям.
6. Подпишите соответствующие документы компании.
7. Представляет компанию перед сотрудниками контролирующих органов.
8. Проводить проверки рабочих мест на предмет соблюдения требований охраны труда.
9. С разрешения руководства привлекайте сотрудников для помощи в решении текущих проблем в своей области компетенции.
10. Требует от руководства предприятий создания подходящих условий для безопасного ведения трудовых процессов.