Правила охраны труда при работе на высоте установлены Приказом Минтруда от 28 марта 2014 года № 155. В этом документе также указан перечень работ, связанных с высотными зданиями.
Это:
К данному виду работ могут относиться ремонтные, строительные, монтажные работы, углубленные работы, мытье окон и т.д. Руководители компаний имеют право сами решать, какие виды работ внутри своей организации подпадают под вышеуказанные критерии. Разрешение на работу.
Перед началом работы на высоте работодатель обязан утвердить перечень работ на высоте, что осуществляется одновременно с выдачей разрешения на работу. Включает (статьи 7, 106, 144, 181, 250, 253, Положения 273, 281, 283, 297, 303).
Разрешение на работу на высоте необходимо, если планируются следующие работы:

Органы классифицируют рабочие места по результатам процедуры оценки, отраженной в документации по охране труда, и формируют перечень работ на высоте, который осуществляется одновременно с выдачей разрешения на работу. Данный перечень утвержден аккредитованным лицом (экспертом 3 группы по безопасности работ на высоте).
Пример перечня работ на высоте, требующих разрешения одной из организаций:
Работа на высоте допускается без оформления разрешения в двух случаях. В первом случае работодатель свел к минимуму риск падения на работе, приняв защитные меры, предусмотренные разделом 6 Положения. Второе. Согласно статье 49 Регламента, к исключительным случаям относятся:
Описанные работы выполняются под руководством работников, ответственных за безопасную организацию и выполнение работ на высоте. Если работа на высоте длится более одного дня, необходимо оформить разрешение на работу.
Перед выполнением любых работ на высоте подрядчик обязан:
Подпись в разрешении на выполнение работ свидетельствует о том, что подрядчик имеет право производить работы на высоте на объекте и что все меры безопасности согласованы (п. 2.22 ПОТ РО 14000-005-98).
Все работы по разрешениям на работу должны быть внесены в Дневник разрешений на работу (приложение 7) Положения.
Согласно статье 50 Правил разрешение на работу на высоте содержит следующие сведения:
При необходимости проведения более одного вида работ на высоте может быть выдано только одно разрешение. Все выполненные работы должны быть перечислены и указано лицо, ответственное за безопасность на высоте.
Обязательно подробно опишите конфигурацию вашей системы безопасности в разрешении на работу. Рекомендуется указывать ГОСТ для каждого элемента системы. В таком же порядке в плане работ описывается и настройка системы. Также мы подробно объясним, как пользоваться системой безопасности.
Максимальный срок действия горного разрешения – 15 календарных дней. Отсчет начинается с первого дня работы. При необходимости документ можно продлить на срок до 15 календарных дней, но только один раз.
Продление осуществляется работником, выдавшим разрешение на работу на высоте, или иным лицом, имеющим право выдачи такого документа.
Разрешение на работу на высоте действует в течение 30 календарных дней со дня завершения работ на высоте. После этого документ можно удалить. Если во время работы произошел несчастный случай, разрешение хранится в архиве организации вместе с материалами расследования несчастного случая. (статья 64 Положения)
Учет работ, выполняемых по разрешению на работу, ведется в журнале учета работ, выполняемых по разрешению на работу (ст. 67, № 782Н Правил техники безопасности при работе на высоте). При работе по разрешению на работу в дневнике фиксируется только первое разрешение на работу. В журналах должно быть показано:
(График 1, 2, 6, 7 записи о разрешении на работу).
Журналы должны быть пронумерованы, привязаны и запечатаны тканевыми наклейками. Срок действия журнала – один месяц со дня регистрации в графе 7 полного завершения работы, исходя из последнего разрешения на работу, зарегистрированного в журнале.
Рекомендуемые образцы журналов могут быть добавлены или изменены.
Законом не предусмотрен другой вид наказания за работу на высоте без разрешения. Ответственность в этом случае регулируется стандартными правилами статьи 2. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях.
Если нарушение не повлечет каких-либо негативных последствий (не причинит вреда здоровью и жизни работника), будут наложены меры наказания в виде штрафа. Для чиновников – 2–5 тысяч рублей, для предприятий – 50–80 тысяч рублей. Сотрудник и компания могут быть оштрафованы одновременно.
Если в результате нарушения причинен тяжкий вред здоровью или смерть работника, в этом случае применяются нормы Уголовного кодекса Российской Федерации.
Ответственность несут руководители корпораций, специалисты по безопасности и должностные лица, которым поручено обеспечивать соблюдение требований безопасности в конкретной сфере.